آیین نامه اجرایی ماده ۴۰ قانون تامین اجتماعی: عدم ارائه دفاتر

ماده-1 اشـخاص حقوقـي كـه از ارائـه دفاتـر قانونـي بـه سـازمان خـودداري و در تمـام يـا برخي از ماه هـاي هـر سـال مالـي صـورت مـزد و حقـوق و حق بيمـه كاركنـان خـود را بـه سـازمان ارسـال و پرداخت نكرده باشـند مشـمول اعمال ماده 40 قانون منحصراً براي سـال مالي و يا ماه هاي مذكور قرار ميگيرند.

ماده-2 دسـتمزد كاركنـان اشـخاص حقوقـي مذكـور موجـود در حوزه هـاي مالياتي كه براسـاس آن ماليـات تكليفـي تعييـن و دريافـت گرديده اسـت در هر سـال مالـي مبناي محاسـبه و مطالبه حق بيمه آنان به صورت علي الرأس قرار ميگيرد.

تبصره- در مـواردي كـه دسـتمزد مبنـاي پرداخـت ماليات تكليفـي در حـوزه مالياتي موجود نباشـد و يـا امـكان دسترسـي بـه آن وجـود نداشـته باشـد، هزينه هـاي حقـوق و دسـتمزد و سـاير هزينه هـاي مرتبـط بـا آنهـا منـدرج در اظهارنامـه مالياتي شـخص حقوقي موجـود در حوزه مالياتـي مربـوط به سـال مالـي مورد نظـر، مبناي محاسـبه و مطالبه حق بيمه بـه صورت علي الرأس قرار ميگيرد.

ماده-3 در كليـه مـواردي كه امكان دسترسـي به هزينه هاي دسـتمزد از طرق منـدرج در ماده 2 و تبصره آن ميسـر نگـردد، سـازمان تأمین اجتماعـی مجاز اسـت با بررسـي هاي كارشناسـي و بـا در نظر گرفتـن پروانـه بهـره بـرداري كارگاه، تعداد كاركنان آن در سـال يـا ماههايي كه صـورت مزد و حقـوق و حق بيمـه ارسـال و پرداخـت نمـوده اسـت و عندالزوم با اسـتفاده از تعـداد كاركنان شـاغل در فعاليتهـاي مشـابه، تعداد كاركنان شـخص حقوقـي را تعيين نمايـد. در اين حالت دسـتمزد مبنـاي محاسـبه حق بيمه به صـورت علي الـرأس از رابطـه زير به دسـت ميآيد.

جمع حداقل و حداکثر دستمزد ماهانه مشمول کسر حق بیمه زمان محاسبه ضرب در دو نتیجه آن تقسیم بر ۳ سپس ضرب در تعداد کارکنان بر آورد شده و تعداد ماه های مورد نظر سال مالی

ماده-4 ايـن آیین نامـه مشـتمل بـر 4 مـاده و يـك تبصره در دويسـت و نود و نهمين جلسـه شـوراي عالي تأمین اجتماعی مورخ 1378/4/5 به تصويب رسيد.