بلاگ

محاسبات فیش حقوقی آنلاین بیدبرگ بر اساس آخرین مقررات، مصوبه ها و بخش نامه های قانون کار، تامین اجتماعی و مالیات تنظیم شده است. بنابراین فیش حقوقی بیدبرگ کاملا قانونی و قابل استناد در تمام مراجع خواهد بود. در نهایت می‌توانید با تکمیل فرم، فیش حقوقی محاسبه شده خود را در قالب فایل word دانلود کنید یا پرینت بگیرید.

در این مقاله بیدبرگ، علاوه بر تشریح شرایط دریافت بیمه بیکاری، فرمول، جدول و نحوه محاسبه بیمه بیکاری ۱۴۰۳ آورده شده است. همچنین با استفاده از فرم محاسبه آنلاین بیمه بیکاری می توانید، مدت و مبلغ حقوق بیمه بیکاری برای افراد مجرد و متاهل را، بر اساس سابقه بیمه محاسبه کنید.با توجه به قانون بیمه بیکاری، به بیمه شده‌ای که بدون میل و اراده بیکار شده، و آماده کار باشد،‌ بیکار گفته می شود. برای این افراد، بیمه بیکاری به عنوان یکی از حمایت‌های تامین اجتماعی در نظر گرفته شده است. بنابراین سازمان تامین اجتماعی مکلف است، به‌بیمه‌شدگانی که طبق …

سامانه جامع روابط کار یکی از سایت های مهم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که به منظور تسهیل ارائه خدمات این وزارت خانه به صورت آنلاین به کاربران ایجاد شده است. برای استفاده از خدمات این سامانه لازم است در ابتدا نسبت به ثبت نام در سامانه جامع روابط کار اقدام نمایید. ثبت نام و احراز هویت به منظور ورود به سامانه جامع روابط کار همراه با نکاتی است که در این مقاله بیدبرگ به آنها اشاره شده است.

فرآیند سازمان تامین اجتماعی برای پرداخت بیمه بیکاری، در سال های اخیر به این صورت بوده است که، بعد از صدور سند بیمه بیکاری، تایید پرداخت مقرری توسط واحد مالی بررسی می شود. پس از تایید پرداخت، چک مربوطه صادر می شود. در نهایت مبلغ بیمه بیکاری، توسط بانک به حساب مشمولین دریافت بیمه بیکاری واریز می شود.معمولا شعبه ها در تاریخ ۱۴ و ۱۵ ام هر ماه، بیمه بیکاری را واریز میکنند. اما ممکن به دلیل مصادف بودن ۱۴ ام یا ۱۵ ام ماه با تعطیلات رسمی در اولین روز غیر تعطیل بعد از آن واریز انجام شود. البته …

با نزدیک شدن به پایان سال، اهمیت موضوع عیدی و پاداش کارگران بیشتر می‌شود. عیدی سال ۱۴۰۳ نیز طبق قانون کار و مانند سال‌های گذشته محاسبه و پرداخت می‌شود. در این مقاله بیدبرگ، علاوه بر ارائه جدول عیدی کارگران، فرم محاسبه آنلاین عیدی برای سهولت کاربران قرار داده شده است. در ادامه، به بررسی نحوه محاسبه عیدی کارگران، قوانین مرتبط با پرداخت عیدی، و چگونگی تعلق بیمه و مالیات به این مبلغ پرداخته می‌شود.

کلیه کارفرمایان موظف به پرداخت حقوق و مزایای کارگران مطابق قانون کار هستند. شورای عالی کار هر سال مبلغی را به عنوان حداقل حقوق اداره کار کارگران منتشر می کند که در این مقاله بیدبرگ به صورت کامل و قابل فهم برای کارفرمایان و کارگران، حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ شرح داده شده است. همچنین کارگران مجرد و متاهلین با هر سال سابقه کار و تعداد فرزند می توانند نسبت به محاسبه حقوق اداره خود از طریق فرم محاسبه آنلاین بیدبرگ اقدام کنند.

برای مشاهده سوابق بیمه تامین اجتماعی نیازی به مراجعه حضوری به سازمان تامین اجتماعی نیست. شما می توانید از طریق موبایل یا کامپیوتر، نسبت به مشاهده سوابق بیمه خود اقدام کنید.در صورتی که در جایی کار کرده باشید یا بیمه خویش فرما شده باشید، هر ماه برای شما سابقه بیمه رد می شود. سوالی که پیش می آید این است که برای مشاهده سوابق بیمه چه باید کرد؟ در این مقاله بیدبرگ، راهنمای کامل گرفتن سوابق بیمه تامین اجتماعی را به صورت کامل توضیح داده ایم و روش های مختلف مشاهده سوابق بیمه با کد ملی از طریق موبایل و …

برعکس قدیم که برای هر کاری می بایست از پله های سازمان تامین اجتماعی بالا پایین می شدیم، سازمان تامین اجتماعی سامانه ای به نام ای سرویس یا eservices را برای ارائه خدمات غیرحضوری ایجاد کرده است تا بتوان نسبت به دریافت خدمات مختلف مانند: مشاهده سوابق بیمه تامین اجتماعی، پرداخت فیش حق بیمه، ارسال لیست بیمه، ثبت درخواست حمایت های کوتاه مدت (بیمه بیکاری، مرخصی استعلاجی و...) اقدام کنیم.

قرارداد کار به عنوان یک توافق حقوقی قابل استناد میان کارگر و کارفرما محسوب می‌شود. بر اساس قرارداد کار، کارگر در قبال دریافت حق السعی برای کارفرما کار می کند. این کار می تواند دارای مدت موقت یا دائم باشد. این قرارداد مطابق با قوانین کار و تامین اجتماعی می باشد و توافق خلاف مفاد قانون کار و قانون تامین اجتماعی مجاز نیست.

جدیدترین و آخرین ورژن نرم افزار لیست بیمه تامین اجتماعی یا نرم افزار listdisk تا سال 1403، ورژن 5 می باشد. در این آموزش، نحوه دانلود نرم افزار ارسال لیست بیمه و نصب گام به گام نرم افزار لیست بیمه تامین اجتماعی توضیح داده شده است.

از جمله دغدغه های زمان بارداری، تعیین تکلیف وضعیت مرخصی زایمان برای خانوم ها می باشد. این متن در مورد مرخصی زایمان را برای شما تهیه کرده ایم تا با خیال راحت با قوانین جدید سال ۱۴۰۳ در مورد مرخصی زایمان آشنا شوید.

در این مقاله بیدبرگ، علاوه بر نحوه محاسبه و جدول پایه سنوات تجمیعی سال ۱۴۰۳، فرم محاسبه آنلاین نیز برای محاسبه پایه سنوات کارگران با سابقه قرار گرفته است. همچنین با ذکر مثال های کاربردی شرایط تعلق گرفتن پایه سنوات به حقوق کارگران بررسی شده است.پایه سنوات مبلغی است که هر سال به عنوان جبران حقوق کارگران با سابقه بیش از یک سال، توسط شورای عالی کار تعیین می شود. برای سال 1403 مبلغ پایه سنوات، روزانه ۷۰۰۰ تومان تعیین شده است. برای پرداخت حقوق اداره کار، کارفرمایان مکلف هستند که در محاسبه حقوق کارگران با سابقه مبلغی به عنوان …

میزان سنوات برای هر سال کارکرد، معادل یک ماه آخرین مزد دریافتی کارگر است. محاسبه سنوات با وجود سادگی، نکات کلیدی دارد که در این مقاله به صورت کامل توضیح داده شده است.سنوات دارای عناوین مختلفی مانند «حق سنوات» و «پاداش پایان کار» است و با «پایه سنوات» که یکی از آیتم‌های فیش حقوقی است، متفاوت است.حتی به کارگرانی که کمتر از یکسال کار کرده باشند، سنوات به نسبت روز کارکرد تعلق می‌گیرد.نحوه پایان یافتن همکاری (بازنشستگی، اخراج، استعفا، فوت و...) در پرداخت حق سنوات تاثیری ندارد.براساس جدیدترین رای دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات آخرین حقوق یا مزد کارگر …

در محاسبه حقوق نگهبان بر اساس شیفت های مختلف، مزایایی نظیر شب کاری، نوبت کاری و اضافه کاری وابسته به ساعت کاری می باشند. بنابراین در انواع مختلف شیفت های نگهبانی، حقوق نگهبان ۱۲ ساعته و نگهبان ۲۴ ساعته، شامل مزایای متفاوتی می باشد. همچنین محاسبه مرخصی نگهبانان شیفتی، فوق العاده جمعه کاری و اضافه کاری در حقوق نگهبان، دارای نکاتی می باشد که در این مقاله بیدبرگ به آنها پرداخته ایم.با توجه به ساعات کاری نگهبان، محاسبه حقوق نگهبان نسبت به سایر مشاغل دارای پیچیدگی هایی می باشد. با استفاده از فرم محاسبه آنلاین حقوق نگهبان که در این …

شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۳،‌ همه کارگران مشمول قانون کار را که شرایط دریافت حق تاهل را دارند،‌ مستحق دریافت حق تاهل کرده است. در این مقاله در مورد حق تاهل ۱۴۰۳، شرایط دریافت حق تاهل و اینکه آیا مشمول بیمه و مالیات است صحبت می کنیم.

یکی از مزیت هایی که برای بیمه شدگان در قانون تامین اجتماعی در نظر گرفته شده است، استفاده از مرخصی استعلاجی، در صورت بروز هرگونه بیماری یا حادثه می باشد. از آنجا که در دوران بیماری یا حادثه، نیاز به استراحت برای بهبود وضعیت جسمی و روحی بیمار وجود دارد تا شخص آماده بازگشت به کار شود، قانون تامین اجتماعی، مرخصی استعلاجی را برای بیمه شدگان در نظر گرفته تا بعد از گذراندن دوران نقاهت، بیمه شده در سلامت آماده به کار شود.برای استفاده از مرخصی استعلاجی گواهی پزشک الزامی است. سقفی هم برای استفاده از مرخصی استعلاجی در قانون …

قانون کار انواع مختلف مرخصی را جزو حقوق کارگران در نظر گرفته است که یکی از آن ها مرخصی استحقاقی می باشد. استحقاق از ریشه لغوی حق می باشد. مرخصی استحقاقی در واقع مرخصی می باشد که به صورت سالانه حق کارکنان می باشد. این حق طبق ماده ۶۴ قانون کار به کارگران داده شده است که در طی دوره مرخصی استحقاقی،‌حقوق نیز تعلق می گیرد. در این مقاله بیدبرگ در مورد مرخصی استحقاقی که به مرخصی سالانه یا مرخصی ۲.۵ روز ماهانه نیز معروف است، پرداخته ایم.

اضافه‌کاری یکی از موارد مهم در فیش حقوقی کارگران است که تحت قوانین کار قرار دارد. در این مقاله، به توضیح شرایط تعلق گرفتن، همچنین فرمول محاسبه اضافه‌کاری خواهیم پرداخت. در ادامه به همراه مثال‌های کاربردی به بررسی قوانین و شرایط مربوط به اضافه‌کاری طبق قانون کار خواهیم پرداخت.

حق اولاد از جمله مزایای رفاهی و انگیزشی قانون کار است که به همه کارگران زن و مرد که دارای فرزند باشد تعلق می گیرد. اما شرط مهم دریافت حق اولاد این است که کارگر حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه داشته باشد و مهم نیست که کارگر همچنان متاهل باشند یا طلاق گرفته باشد و از همسر خود جدا شده باشد.