شروط مذکور در قرارداد کار با تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایائی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید.
تیم متخصصین بیدبرگ آماده پاسخگویی به سوالات شماست.
همین حالا از متخصصین اداره کار، بیمه و مالیات برای رفع سریع مشکل خود، مشاوره تلفنی دریافت کنید.
دیدگاه خود را ثبت کنید