تلفن پشتیبانی: ۰۲۱‎‑‎ ۹۲۰۰۹۷۵۹ ثبت نام / ورود

حداکثر و سقف حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۵

سقف حق بیمه تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، طبق بخشنامه مزد مبنای کسر حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۵ ، معادل ۷ برابر حداقل دستمزد روزانه می باشد. در اینجا، سقف حقوق مشمول کسر بیمه و حداکثر پرداخت بیمه را بر اساس قوانین و مقررات تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بررسی کرده‌ایم.

حداکثر و سقف حق بیمه تامین اجتماعی

حداکثر حقوق مشمول بیمه تامین اجتماعی سال ۱۴۰۵

بر اساس بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال ۱۴۰۵ سازمان تامین اجتماعی، حداقل دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه برای بیمه شدگان مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۵ معادل ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال است.

سقف حق بیمه تامین اجتماعی سال ۱۴۰۵ مطابق بند ۱۱ همین بخشنامه تعیین شده است. سقف حقوق و دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه از ابتدای سال ۱۴۰۵، هفت برابر حداقل دستمزد روزانه ۱۴۰۵ تعیین شده است.

این بدان معناست که بیشتر از این مبلغ، پرداخت حق بیمه تاثیری در افزایش مزایای بیمه‌ تامین اجتماعی ندارد. بر این اساس، حداکثر دستمزد روزانه مشمول بیمه در سال ۱۴۰۵ برابر ۳۸،۷۹۲،۹۵۰ ریال (معادل ۷ برابر ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال) خواهد بود. به عبارت دیگر، سقف حداکثر حقوق مشمول بیمه ماهانه برای کارگر تمام‌ وقت در ماه‌های ۳۱ روزه ۱,۲۰۲,۵۸۱,۴۵۰ ریال و در ماه های ۳۰ روزه ۱,۱۶۳,۷۸۸,۵۰۰ ریال می‌شود. این ارقام به طور مستقیم از فرمول ۷ برابر حداقل حقوق روزانه سال ۱۴۰۵ بدست می آیند.

توجه داشته باشید که در کارگاه های حقیقی که مشمول دستمزد مقطوع تامین اجتماعی هستند، دستمزد مشمول کسر حق بیمه، با استفاده از جدول ضرایب دستمزد مقطوع تعیین می شود. کارفرمایان این کارگاه ها، امکان پرداخت حق بیمه، کمتر یا بیشتر از نرخ مقطوع تعیین شده توسط تامین اجتماعی را ندارد. برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه به صفخه دستمزد مقطوع تامین اجتماعی بیدبرگ مراجعه کنید.

سقف حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۵

سقف مبلغ حق بیمه سهم کارگر و کارفرما به ترتیب ۷% و ۲۳% از سقف حقوق مشمول بیمه تامین اجتماعی می باشد. بنابراین، با توجه به اینکه سقف حقوق و مزایای مشمول بیمه سال ۱۴۰۵ بر اساس بخشنامه سازمان تامین اجتماعی برابر ۷ برابر حداقل دستمزد روزانه بخشنامه حقوق ۱۴۰۵ تعیین شده است، سقف حق بیمه تامین اجتماعی و سهم کارگر و کارفرما در جدول زیر مشخص شده است:

حداکثر سقف بیمه تامین اجتماعی سال ۱۴۰۵

ماه ۳۱ روزه (ریال) ماه ۳۰ روزه (ریال)
حداکثر دسنمزد مشمول بیمه ۱,۲۰۲,۵۸۱,۴۵۰ ۱,۱۶۳,۷۸۸,۵۰۰
سقف پرداخت حق بیمه (۳۰ درصد) ۳۶۰,۷۷۴,۴۳۵ ۳۴۹,۱۳۶,۵۵۰
سقف حق بیمه سهم کارگر (۷ درصد) ۸۴,۱۸۰,۷۰۲ ۸۱,۴۶۵,۱۹۵
سقف حق بیمه سهم کارفرما (۲۳ درصد) ۲۷۶,۵۹۳,۷۳۴ ۲۶۷,۶۷۱,۳۵۵

سقف حقوق بازنشستگی بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۵

برای اینکه حداکثر حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی را دریافت کنید، لازم است حق بیمه شما تا زمان بازنشستگی، بر اساس حداکثر حقوق مشمول کسر حق بیمه تامین اجتماعی، پرداخت شود.

حقوق بازنشستگی براساس میانگین حقوق دو سال آخر محاسبه می شود. در واقع برای دریافت سقف حقوق بازنشستگی، می بایست در دو سال آخر، حقوق به حدی رد شود که برابر یا بیشتر از سقف حقوق مشمول حق بیمه باشد.

بنابراین سقف حقوق مشمول بیمه، که حقوق بازنشستگی بر مبنای میانگین دو سال آخر آن محاسبه می شود در سال ۱۴۰۵ برابر است با ۱,۲۰۲,۵۸۱,۴۵۰ ریال می باشد. البته توجه داشته باشید که طبیعتا سقف حقوق بازنشستگی در سال ۱۴۰۵ از این مبلغ کمتر می شود. زیرا همانطور که مطرح شد حقوق بازنشستگی بر مبنای میانگین حقوق در دو سال آخر پرداخت می شود.

سوالات دیگر در مورد حداکثر و سقف حق بیمه تامین اجتماعی

چنانچه در رابطه با حداکثر و سقف حق بیمه تامین اجتماعی یا قوانین آن سوال دیگری دارید، می‌توانید با دریافت مشاوره تلفنی از متخصصین بیدبرگ اقدام کنید. متخصصین بیدبرگ با سال ها تجربه، مورد شما را با حوصله کامل به صورت دقیق بررسی می کنند و مواردی که در مورد حداکثر و سقف حق بیمه تامین اجتماعی ممکن است برای شما مشکل ایجاد کند را به شما گوشزد می کنند و راهکارهای تخصصی ارائه می کنند.

نوشته شده توسط:

حسین حسینی تبار

مدیر عامل بیدبرگ

آخرین بروزرسانی: 04-01-1405

دیدگاه ها

بهنیا در 1405/03/13 گفت:

بسیار عالی و مفید

محمدرضا در 1405/03/06 گفت:

بسیار ممنونم از اطلاعات ارزشمندتون

سامان در 1405/02/31 گفت:

بسیار خوب و ارزشمند بود سپاس از نویسنده گرامی و دوستانی که لطف کرده اند و به پرسش ها پاسخ داده اند. شاد و تندرست باشید.

محمد رضا در 1405/02/23 گفت:

بسیار عالی ممنون از وقتی که گذاشتید

بهاره در 1405/02/02 گفت:

عالی بود ممنون

ناشناس در 1405/02/17 گفت:

چی عالی بود دیو.......

سعید در 1405/01/19 گفت:

نحوه محاسبه مشمول بیمه مجموع حقوق پایه + حق مسکن + خواروبار + حق تاهل میباشد نه صرفا حقوق پایه

حمید نوباغی در 1405/01/19 گفت:

حقوق و مزایای مشمول بیمه موضوع دیگری است که در صفحه موارد مشمول بیمه بیدبرگ توضیح داده شده است،‌ همچنین حق تاهل که فرمودید به پرسنل مجرد تعلق نمی گیره!

موضوعی که در این صفحه بحث شده است حداکثر حقوق روزانه مشمول بیمه است که ۷ برابر حداقل دستمزد روزانه همان سال است.

ناشناس در 1404/07/05 گفت:

جوابها عالی و قابل فهمه عموم بود تشکر

مجتبی در 1404/06/30 گفت:

خیلی عالی اطلاعات دقیق و قابل فهمه برای همه

علی قربانی در 1404/06/20 گفت:

ممنون از اطلاعات دقیق و جامع

ناشناس در 1404/06/06 گفت:

خیلی خوب و صریح و واضح

توحید در 1404/06/03 گفت:

خیلی عالی بود موفق باشید

ناشناس در 1404/05/31 گفت:

سلام خیلی خوب و قابل فهم توضیح دادید. سپاسگزارم

مهرداد در 1404/05/26 گفت:

عالی بود ، بیان ساده و قابل فهم ، سپاس از شما

صفدر خبیری در 1404/05/24 گفت:

عالی بود

ناشناس در 1404/04/13 گفت:

بسیارعالی

ناشناس در 1404/03/17 گفت:

عالی

ناشناس در 1404/02/30 گفت:

عالی

ناشناس در 1404/02/20 گفت:

چنانچه من یک شرکت تاسیس کنم خودم را مدیرعامل آن شرکت معرفی کنم آیا می توانم ماکزیمم حقوق و دستمزد را برای لیست بیمه برای خودم که امسال حدود 72 میلیون تومان هست رد کنم؟ آیا سطح فعالیت این شرکت تاثیری در لیست حقوق مدیر عامل دارد و یا تعداد نیروهایی که دارد و یا اینکه ممکن است نیاز به استعلامات مالیاتی و غیره داشته باشد؟ سپاس از شما

محمد در 1404/03/03 گفت:

خیر با این روش نمی تونید عمل کنید. من بازرس دفاتر قانونی سازمان هستم(حسابرس) اولا شخصی که شرکت تأسیس می کنه خودش سهامدار و کارفرما محسوب میشه و برا واریز حق بیمه باید بره قرارداد کارفرمایی منعقد کنه که اونم شرایط خودش رو داره، پس شما بهتره برید توی شرکتی که سابقه فعالیت داره به عنوان مدیری چیزی فعالیت کنید و تمام حقوق و مزایای شما با سایر کارکنان به سازمان ارائه بشه در ثانی حقوق شما توی همون شرکت هم غیر متعارف و حساب سازی نباشه یعنی این طور نباشه که سایر کارکنان حداقل بگیر باشند فقط شما حداکثر بگیر

ناشناس در 1404/02/17 گفت:

الان بنده داخل 3 سال اخر هستم و میخام برا 2 سال اخر حداکثر بیمه رو واریز کنم. چگونه و چه جوری میشه پول بیشتری رو ماهانه برا بیمه تامین اجتماعی حداکثری واریز کنم؟ میشه اصلا شدنی هست

حمید نوباغی در 1404/02/17 گفت:

بله، فقط برای اینکه افزایش حقوق نامتعارف از نظر تامین اجتماعی در نظر گرفته نشه، نیاز هست ارتقا شغلی هم اتفاق بیوفته. برای اینکار قرارداد کار با عنوان شغلی مدیریتی و سرپرستی و درخواست بازرسی بیمه تامین اجتماعی از طریق سامانه تامین اجتماعی ثبت کنید تا در لیست بیمه هم عنوان شغلی شما ارتقا پیدا کنه.

ناشناس در 1404/02/16 گفت:

اگر من هر سال سقف بیمه را پرداخت کنم آیا می توانم با پرداخت 35 سال حق بیمه شامل 35 روز حقوق بازنشستگی شوم یا حداکثر مبلغ حقوق بازنشستگی تغییر نمی کند. با سپاس

حمید نوباغی در 1404/02/16 گفت:

پرداخت سقف حق بیمه باعث افزایش حقوق بازنشستگی به ازای ۳۰ روز حقوق میشه. برای دریافت ۳۵ روز حقوق بازنشستگی باید سابقه بیمه بیشتری داشته باشید. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه سن بازنشستگی بیدبرگ مراجعه کنید.

مجتبی در 1404/02/17 گفت:

حقوق بازنشستگی از میانگین دو سال آخر بدست میاد و هیچ وقت میانگین دو سال آخر به سقف پراختی بیمه نمیرسه. فقط در صورتی که شما در دو سال آخر سقف بیمه رو پرداخت کرده باشین و سابقه بیمه اتون ۳۵ سال باشه می تونین سقف بیمه رو در بازنشستگی بگیرید. برای مثال اگر سال گذشته شما سقف بیمه یعنی ۵۰ میلیون را پرداخت کرده باشین و امسال ۷۰ میلیون رو، در این صورت مستمری بازنشستگی شما در صورت ۳۰ سال سابقه میشه ۶۰ میلیون و در صورت ۳۵ سال سابقه میشه ۶۹ میلیون تومن. امیدوارم توضیحات ارائه شده مفید باشه

بهزاد در 1404/07/12 گفت:

به نظرم خيلي روان توضيح دادن آقا مجتبي - فقط به نظرم تلاش براي رسيدن به سقف پرداخت بيمه با توجه به اينكه ميزان تورم در سالهاي گذشته خيلي زياد شده ( حدود %40 ) و همين طور افزايش حقوق بازنشستگي متناسب با تورم نيست كار بيهوده اي هستش . اين انرژي رو بايد رو آيتمهايي كه درآمد پايدار ايجاد مي كنند و خارج از تامين اجتماعي بزاريم

مهرداد در 1404/02/14 گفت:

عالی بود

رضا عیزاده در 1404/02/14 گفت:

سلام مطالب بسیار عالی هستند. امیدوارم مستمر و ادامه داشته باشه

دیدگاه خود را ثبت کنید


برای دریافت مشاوره تلفنی بر روی دکمه زیر کلیک کنید:

دریافت مشاوره تلفنی