تلفن پشتیبانی: ۰۲۱۹۱۰۲۳۷۸۴ ثبت نام / ورود

حق اولاد دختر و پسر: شرایط تعلق و مبلغ 1404

حق اولاد از جمله مزایای رفاهی و انگیزشی قانون کار است که به همه کارگران زن و مرد که دارای فرزند باشد تعلق می گیرد. اما شرط مهم دریافت حق اولاد این است که کارگر حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه داشته باشد و مهم نیست که کارگر همچنان متاهل باشند یا طلاق گرفته باشد و از همسر خود جدا شده باشد.

حق اولاد

حق اولاد به چه کسانی تعلق می گیرد

در پرداخت حق اولاد تفاوتی بین کارگر زن و مرد وجود ندارد. تفاوتی بین فرزند دختر و پسر وجود ندارد. تنها محدودیت دریافت حق اولاد برای دو شرط زیر است:

  1. بیمه شده بیشتر از 720 روز سابقه بیمه داشته باشد
  2. در صورتی که سن فرزند زیر ۱۸ سال باشد حق اولاد تعلق می گیرد. اگر فرزند پسر یا دختر، بالای 18 سال باشد به شرط اشتغال به تحصیل و یا با تایید کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی به دلیل معلولیت قادر به انجام کار نباشد، حق اولاد تعلق می گیرید.

حق اولاد تا چند سالگی تعلق میگیرد

در پرداخت حق اولاد به نکات زیر توجه کنید:

  1. حق اولاد تا ۱۸ سالگی به کلیه فرزندان تعلق می گیرد.
  2. حق اولاد به فرزند از کارافتاده که تحت تکفل پدر و مادر می باشد، بدون محدودیت سنی تعلق می گیرد.
  3. حق اولاد به فرزند دختر و پسر بالای ۱۸ سال، تا زمانی که مشغول به تحصیل باشند تعلق می گیرد.
  4. حق اولاد به فرزندی که اشتغال دارد و برای وی بیمه رد می شود، تعلق نمی گیرد.

تا چند فرزند حق اولاد تعلق میگیرد

بر طبق ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی، حق اولاد تا ۲ فرزند تعلق می گرفت. که با قانون جدید حق اولاد که ماده ۷۳ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت می باشد، ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی نسخ گردید و محدودیت تعداد فرزند برداشته شد. بنابراین به کارگر که هر تعداد فرزند داشته باشد، در صورت داشتن سایر شرایط، حق اولاد تعلق می گیرد.

ماده ۷۳ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت: به موجب این قانون، قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب ۱۳۷۲/۲/۲۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی آن و ماده واحده قانون سقط درمانی مصوب ۱۳۸۴/۳/۱۰ و محدودیت های مربوط به تعداد فرزند در بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (۸۶) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴/۴/۳ نسخ می­گردد.

حق اولاد در صورت ازدواج فرزند

از آنجا که دختری که ازدواج می کند از تحت تکفل پدر خارج می شود، لذا حق اولاد دختر ازدواج کرده قطع می شود. اگرچه در صورت طلاق دختر و بازگشت به تحت تکفل پدر، حق اولاد دختر مطلقه در صورت تحصیل برقرار می شود.

حق اولاد زنان سرپرست خانوار

حق اولاد هم به زن و هم به مرد کارگر تعلق می گیرد. لذا زنان کارگر نیز مستحق دریافت حق اولاد برای فرزندان خود می باشند.

مبلغ حق اولاد 1404

مبلغ حق اولاد، برابر با سه برابر حداقل حقوق روزانه ی هر سال می باشد.

حداقل حقوق روزانه در سال 1404 طبق بند 1 بخشنامه حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ که توسط شورای عالی کار و وزارت کار صادر و ابلاغ شده است، معادل ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال می باشد، لذا حق اولاد هر فرزند در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال می شود. توجه داشته باشید که سقف حق اولاد برای تعداد فرزند برداشته شده است. هر تعداد فرزند که شرایط دریافت حق اولاد را داشته باشند، به آنان حق اولاد تعلق می گیرید.

با عنایت به اینکه در قانون، اطلاق حق اولاد به صورت ماهیانه صورت پذیرفته است، لذا تفاوتی در میزان آن مربوط به ماه های ۲۹ روزه، ۳۰ روزه و یا ۳۱ روزه مانند اسفند وجود ندارد. در واقع برای همه ماه ها چه ۲۹ روزه، چه ۳۰ روزه و چه ۳۱ روزه، مبلغ حق اولاد سه برابر حداقل حقوق روزانه همان سال می باشد. مبلغ حق اولاد برای ماه های ۲۹ روزه، ۳۰ روزه و یا ۳۱ روزه در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال می باشد.

حق مسکن، بن، حق تاهل و حق اولاد به نسبت تعداد روزهای کارکرد کارگر در طول ماه محاسبه می شود. لذا برای کارگری که کمتر از یک ماه کار کرده است، به نسبت کارکرد ماه حق مسکن، بن، حق تاهل و حق اولاد تعلق می گیرد.

تعداد فرزند ۱ ۲ ۳ ۴
مبلغ حق اولاد (ریال) ۷,۱۶۶,۱۸۴ ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ ۲۱,۴۹۸,۵۵۲ ۲۸,۶۶۴,۷۳۶

تفاوت حق اولاد و حق تاهل

تفاوت های حق اولاد و حق تاهل در زیر آمده است:

  1. مبلغ حق اولاد ماهیانه یک فرزند برای سال ۱۴۰۴ مبلغ ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال است، ولی مبلغ حق تاهل در سال ۱۴۰۴، ماهیانه ۵۰۰ هزار تومان است.
  2. حق اولاد به ازای داشتن سابقه بیمه و فرزند تعلق می گیرد، ولی حق تاهل به ازای داشتن همسر تعلق می گیرد.
  3. حق اولاد معاف از کسر حق بیمه است، در حالی که حق تاهل مشمول کسر حق بیمه است.

شباهت های حق تاهل و حق اولاد نیز در زیر آورده شده است:

  1. حق تاهل مانند حق اولاد، هم به زن و هم به مرد شاغل تعلق می گیرد.
  2. همانطور که مبلغ حق اولاد در یک ماه ثابت است و با تغییر ماه های ۲۹ روزه، ۳۰ روزه و ۳۱ روزه تغییر نمی کند، مبلغ حق تاهل نیز ثابت است و برای ماه های ۲۹ روزه، ۳۰ روزه و ۳۱ روزه تغییر نمی کند

حق اولاد در قانون کار

حق اولاد برای مشمولین قانون کار براساس ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی محاسبه می شود. مطابق قانون جدید حق اولاد، به اشخاصی که حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه داشته باشند، به هر تعداد فرزند که داشته باشند، حق اولاد تعلق می گیرد.

قبل از تصویب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در ۲۹/۴/۱۳۹۲، محدودیت تعداد فرزند، به تعداد حداکثر ۲ فرزند برای حق اولاد بود که با تصویب بخشنامه جدید حق اولاد موضوع ماده ۷۳ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، این محدودیت برداشته شد.

ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی که در مورد حق اولاد یا همان کمک عائله مندی در زیر آمده است:

کمک عائله‌ مندی منحصراً تا دو فرزند بیمه شده پرداخت می‌شود مشروط بر آنکه:

  1. بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه 720 روز کار را داشته باشد.
  2. سن فرزندان او از 18 سال کمتر باشد و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته باشند تا پایان تحصیل یا در اثر بیماری یا نقص عضو طبق‌گواهی کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ این قانون قادر به کار نباشند.

‌میزان کمک عائله‌مندی معادل 3 برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده در مناطق مختلف برای هر فرزند در هر ماه می‌باشد.

توجه: قانون بالا (ماده ۸۶ تامین اجتماعی) با تصویب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت فسخ شد و محدودیت تعداد فرزند، از سال ۹۲ برداشته شده است.

ماده ۷۳ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در زیر آمده است:

به موجب این قانون، قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب ۱۳۷۲/۲/۲۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی آن و ماده واحده قانون سقط درمانی مصوب ۱۳۸۴/۳/۱۰ و محدودیت‌های مربوط به تعداد فرزند در بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (۸۶) قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴/۴/۳ نسخ می‌گردد.

آیا پرداخت حق اولاد اجباری است

بر اساس ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی، پرداخت حق اولاد به عهده کارفرما است و باید در موقع پرداخت مزد یا حقوق به بیمه شده پرداخت شود. در صورت عدم پرداخت حق اولاد، کارگر می تواند از طریق اداره کار برای دریافت حق اولاد و سایر مزایای قانون کار شکایت کند.

آیا حق اولاد مشمول بیمه و مالیات است ؟

برای پاسخ به این سوال که آیا حق مسکن جزء موارد مشمول بیمه و مالیات می باشد یا خیر، لازم است قانون مالیات و تامین اجتماعی را جداگانه بررسی کنیم. طبق تبصره ۱ ماده ۲ آیین نامه اجرایی ماده ۳۹ قانون بیمه تامین اجتماعی اقلام و مزایایی که مشمول کسر حق‌بیمه نیست اعلام شده است که حق اولاد یکی از آن هاست. بنابراین حق اولاد مشمول بیمه نیست.

حق اولاد تا قبل از سال ۱۴۰۳ به استناد ماده ۸۳ قانون مالیات های مستقیم مشمول مالیات نبود، ولی از ابتدای سال ۱۴۰۳ طبق بند ث تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳، مشمول مالیات شد. همچنین طبق قانون بودجه ۱۴۰۴ نیز، حق اولاد در سال ۱۴۰۴ مشمول مالیات است.

از آنجاکه تا پایان سال ۱۴۰۲، حق اولاد مشمول مالیات نبود، کارگران می توانند درخواست استرداد مالیات اضافه پرداختی حقوق خود را مطابق بخشنامه نحوه استرداد اضافه پرداختی مالیات حقوق کارگران به سازمان امور مالیاتی ارائه کنند.

شرح توضیح بالا در پاسخ مورخ ۱۴/ ۱۲/ ۱۴۰۳ معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی مطابق تصویر زیر آمده است:

مصادیق مشمولیت مالیات حقوق سال ۱۴۰۳

حق اولاد در لیست بیمه

توجه داشته باشید،‌ با وجود اینکه حق اولاد مشمول بیمه نیست، ولی می بایست در لیست بیمه رد شود. لذا در صورتی که با نرم افزار لیست دیسک، لیست بیمه را رد می کنید، به عددی که نرم افزار لیست دیسک در کادر جمع دستمزد و مزایای ماهانه مشمول و غیر مشمول نشان می دهد، مبلغ حق اولاد را اضافه کنید. جهت کسب اطلاعات بیشتر به صفحه آموزش لیست دیسک بیدبرگ مراجعه کنید.

همچنین در صورتی که ارسال لیست بیمه آنلاین انجام می دهید، حق اولاد را در قسمت مزایای ماهانه غیرمشمول وارد کنید.

سوالات دیگر در مورد حق اولاد

چنانچه در رابطه با حق اولاد یا قوانین آن سوال دیگری دارید، می‌توانید با دریافت مشاوره تلفنی از متخصصین بیدبرگ اقدام کنید. متخصصین بیدبرگ با سال ها تجربه، مورد شما را با حوصله کامل به صورت دقیق بررسی می کنند و مواردی که در مورد حق اولاد ممکن است برای شما مشکل ایجاد کند را به شما گوشزد می کنند و راهکارهای تخصصی ارائه می کنند.

نوشته شده توسط:

حسین حسینی تبار

مدیر اجرایی بیدبرگ

آخرین بروزرسانی: 26-12-1403

دیدگاه ها

مهدی در 1403/12/26 گفت:

حق اولاد فرزندی که بعد از افزایش حقوق بدنیا می‌آید چطور محاسبه میشود

حمید نوباغی در 1403/12/26 گفت:

مبلغ حق اولاد، برابر با سه برابر حداقل حقوق روزانه ی هر سال می باشد. حق اولاد فرزندی که بعد از افزایش حقوق به دنیا بیاید، با حقوق سال جدید محاسبه می شود. حق اولاد فرزندی که قبل از سال جدید هم به دنیا آمده باشد، با حقوق سال جدید افزایش می یابد. در واقع تفاوتی ندارد فرزند کی به دنیا بیاید. حق اولاد به نرخ همان سال، چه در سال جدید به دنیا آمده باشد و چه در سال جدید به دنیا نیامده باشد، محاسبه می شود.

بی نام در 1403/12/22 گفت:

من ۴ فرزند زیر ۱۳ سال دارم، ولی شرکت ۲ فرزندم را حق اولاد میده. گفتم میگه چون کارگاه کوچک هست و زیر ۲۰ نفر نیرو دارد، فقط به دو فرزندم حق اولاد تعلق میگیره. خاستم ببینم میشه پیگیری کرد از اداره کار یا نه ؟

حمید نوباغی در 1403/12/24 گفت:

اینکه تا دو فرزند حق اولاد تعلق بگیره، طبق ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی، حق اولاد تا ۲ فرزند تعلق می گرفت. که با قانون جدید حق اولاد که ماده ۷۳ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت می باشد، ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی نسخ گردید و محدودیت تعداد فرزند برداشته شد. بنابراین به کارگر که هر تعداد فرزند داشته باشد، در صورت داشتن سایر شرایط، حق اولاد تعلق می گیرد. پیشنهاد می کنیم با کارفرما این موضوع رو مطرح کنید. اگرچه می تونید در شکایت از کارفرما در اداره کار خواسته حق اولاد تون رو هم مطرح کنید

محسن در 1403/12/07 گفت:

اگر زن و مرد، هر دو شاغل باشند آیا حق اولاد به هر دو نفر تعلق می‌گیرد (همسر) ؟

حمید نوباغی در 1403/12/07 گفت:

بله، حق اولاد به هر دو زن و شوهر تعلق می گیره، حتی در صورتی که در یک کارگاه هم باشند، باز حق اولاد به هر دو نفر تعلق می گیرد.

اسماعیل در 1403/11/30 گفت:

آیا مجلس سابقه مورد نیاز برای حق اولاد را از ۷۲۰ روز به 30 روز را تصویب نکرد؟

حمید نوباغی در 1403/12/01 گفت:

خیر لایحه کاهش ۷۲۰ روز به ۳۰ روز بیمه پردازی جهت دریافت حق اولاد توسط مجلس تصویب نشده

محمد در 1403/11/24 گفت:

" فرزندان اناث " مطلقه که تحت کفالت پدر خانواده بوده و پس از نام‌نویسی به افراد تبعه بیمه شده اصلی قرار گرفته و بیمه درمان فعال نیز دارند ، چرا حق اولاد بازنشستگان تامین اجتماعی برایشان پرداخت نمی‌شود؟ مدارک شان ارسال شده بصورت سیستمی و مورد تایید قرار گرفت ( مستمری بگیر ) هستم با تشکر

محمد در 1403/11/23 گفت:

حق اولاد در لیست بیمه چگونه ثبت می شود؟ آیکونی به این اسم نداریم...

حمید نوباغی در 1403/11/23 گفت:

در صورتی که با نرم افزار لیست دیسک، لیست بیمه را رد می کنید، به عددی که نرم افزار لیست دیسک در کادر جمع دستمزد و مزایای ماهانه مشمول و غیر مشمول نشان می دهد، مبلغ حق اولاد را اضافه کنید. جهت کسب اطلاعات بیشتر به صفحه آموزش لیست دیسک بیدبرگ مراجعه کنید.

اخلاقی در 1403/11/01 گفت:

من مستمری پدرم رو دریافت میکنم اما مدت دوماه است که حق اولاد رو حذف کردن و علتش چیست؟

بیدبرگ در 1403/11/10 گفت:

به شعبه مربوطه مراجعه کنید و شناسنامه را ارایه بدهید.

مصطفی در 1403/09/25 گفت:

آیا به فرزندی که در خارج از کشور تحصیل میکند و سن او 30 به بالا می باشد حق اولاد تعلق می گیرد

محمد تقی اهورایی در 1403/11/19 گفت:

طبق ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی و اصلاحیه آن که اشعار داشته سن فرزندان از هجده سال کمتر باشد و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته باشند تا پایان تحصیل بلامانع است و چون قانون گذار سن را ملاک پرداخت قرار نداده و صراحتا تا پایان تحصیل را مد نظر قرارداده با تایید مراجع قانونی دی ربط پرداخت حق اولاد تا پایان تحصیل بلامانه است

پرویز فتاحی در 1403/07/02 گفت:

آیا حق اولاد به مستمری بگیران تامین اجتماعی تعلق می گیرد؟

بیدبرگ در 1403/07/02 گفت:

حق اولاد بازنشستگان تامین اجتماعی، مطابق ماده ۸۶ تامین اجتماعی به تمام فرزندان زیر ۱۸ سال تعلق می گیرد. برای فرزندان بالای ۱۸ سال، در صورتی که مشغول به تحصیل باشند و جایی مشغول به کار نباشند و تحت تکفل مستمری بگیر باشند، حق اولاد تعلق می گیرد.

محبوبه حسینی در 1403/07/02 گفت:

آیا حق اولاد در مرخصی زایمان نیز تعلق می گیرد ؟

بیدبرگ در 1403/07/02 گفت:

حق اولاد، بن کارگری، سنوات خدمت، عیدی و مرخصی استحقاقی به کارگر تعلق گرفته و توسط کارفرما باید پرداخت شود و در دوره مرخصی زایمان نیز باید پرداخت گردد.

آرزو در 1403/07/02 گفت:

حق اولاد دختر مطلقه چگونه است ؟

بیدبرگ در 1403/07/02 گفت:

به دختر مطلقه در صورتی که مشغول به تحصیل باشد و تحت تکفل والدین باشد،‌ حق اولاد تعلق می گیرد

فیروزه در 1403/10/29 گفت:

من مستمری پدرم رو دریافت میکنم و مطلقه و جدا زندگی میکنم. حق اولاد رو به حساب مادر پرداخت میکنن. ایا حق اولاد بمن تعلق میگیرد یا خیر

سعید در 1403/06/26 گفت:

سلام، مبلغ حق اولاد در سال ۱۴۰۳ چقدر است ؟

بیدبرگ در 1403/06/26 گفت:

مبلغ حق اولاد برای ماه های ۲۹ روزه، ۳۰ روزه و یا ۳۱ روزه در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۷،۱۶۶،۱۸۴ ریال می باشد.

دیدگاه خود را ثبت کنید


برای دریافت مشاوره تلفنی بر روی دکمه زیر کلیک کنید:

دریافت مشاوره تلفنی