پایه سنوات : جدول 1404 + محاسبه آنلاین

کیان در 1404/03/10 گفت:

درود بر شما و سپاس فراوان

پریسا در 1404/02/21 گفت:

با سلام بسیار ممنون از شما بابت مطالب. ایا امکانش هست نحوه پرکردن جدول مالیات حقوق در نرم افراز salary را ارائه بدهید ؟

مهری در 1404/02/11 گفت:

فقط میتونم بگم الهی خیر ببینید الهی خیر ببینید الهی خیر ببینید.. محشر بود و چقدر کمکم کرد

بداقی در 1404/02/10 گفت:

سلام و عرض ادب خدمت استاد، مطالب بسیار عالی نگارش و توضیح داده شده است. بنده حسابدار هستم با سابقه 27 سال و از طرف همه حسابداران و دانشجویان عزیز از شما تشکر و آرزوی تندرستی و سلامتی را دارم

امیر در 1404/02/06 گفت:

من دنبال لیست افزایش درصد حقوق میگردم و لیست پایه سنوات غیر تجمیعی ولی هرچی سرچ کردم چیزی پیدا نکردم. میخوام باهاشون پایه سنوات تجمیعی رو توی اکسل حساب کنم. نمیخوام از لیست پایه سنوات تجمیعی استفاده کنم. از کجا میشه این اطلاعت رو پیدا کرد

علا در 1404/02/05 گفت:

پایه سنوات برای کسی که خودش کارفرما صنفی است به چه صورت باید محاسبه شود؟ ایا پایه سنوات و سایر موارد هم مشمول خود کارفرما هم می شود ؟

آسید مهدی در 1404/01/31 گفت:

فقط میتونم بنویسم تشکر تشکر تشکر بخاطر این همه امکانات بسیار خوب و کاربردی. محرم ناسوت ما لاهوت باد، آفرین بر دست و بر بازوت باد

ناشناس در 1404/01/26 گفت:

بسیار علی ممنونم خدمات شما

رها در 1404/01/24 گفت:

سلام وقت بخیر ممنون از زحمات شما من محاسبات خودم رو با محاسبات شما مقایسه کردم اختلاف فقط در مالیات حقوق بود نمیدونم واسه خودم درسته یا محاسبات شما ممنون میشم اگر که راهنمایی بفرمایید

ناشناس در 1404/01/23 گفت:

افزایش پایه سنوات از چه تاریخی اعمال میشود از تاریخ استخدام یا اول هر سال؟

ناشناس در 1404/01/20 گفت:

توضیحاتتون جامع و کاملا شفاف و کاربردی هست. خواستم تشکر کنم

ناشناس در 1404/01/19 گفت:

برای اعمال بخشنامه سال جدید جهت پایه سنوات به عنوان مثال برای پرسنلی که 97/04/01 استخدام شده مبلغ ثابت یعنی همون 94000 تومان از همین ابتدای سال اضافه میشه به پایه سنوات یا از 1404/04/01؟

میلاد در 1404/01/09 گفت:

من در شرکت خصوصی 5 سال مشغول به کار بودم که اخراج شدم و تسویه حق سنوات داشتم و مجدد در همان شرکت پس از 2 ماه مشغول به کار شدم. الان پس از 10 ماه مجدد شروع به کار کردم. جمع سابقه ام 5 سال و 10 ماه خواهد بود یا همان 10 ماه ؟

بی نام در 1404/01/06 گفت:

من از سال ۸۸ تا الان پایه سنوات رو پایه حقوق دریافت نکردم. آیا میتواند باز هم پایه سنوات این چند سال رو نده و فقط پایه سنوات جدید یعنی ۲۸۰ امسال بده و بقیشو محاسبه نکنه قانونیه یا نه؟

میلاد.ک در 1404/01/03 گفت:

بنده ۷ماه هستش که نگهبان ساختمان در حال ساخت می باشم. ساعت کاری بنده ساعت ۶ عصر تا ۷ صبح می باشد. حدود ۱۳ ساعت نگهبانی میدم. هیچ گونه تعطیلی هم ندارم. نه روز جمعه نه چهارشنبه سوری نه عید هم نذاشته تعطیل بشه. کانکس نگهبانی و تجهیزات نگهبانی هم به بنده نداده. به جای کانگس از ماشین خودم استفاده میکنم. قرارداد کاری ندارم، منو بیمه هم نکرده،عیدی و سنوات و ..... هیچی فقط حقوق ماهانه ۱۴ تومن بهم میده. میخواستم بدونم آیا حقوق من بیشتر از اینا میشه یا نه. حتی الانم که وارد سال جدید هم شدیم، میخواد همین حقوق رو بده. بی زحمت راهنماییم کنید که آیا تو این ۷ ماه من از ۶عصر تا ۷صبح که ۱۳ساعت نگهبانی میدم، بیشتر از این قیمت هست یا نه؟ ممنون میشم بهم بگید

جواد در 1404/01/03 گفت:

سلام و تشکر از پاسخ شما. فقط خواستم پایه حقوق من رو حساب کنید. سال قبل با پایه سنواتی ۱۰۱۰۰۰۰۰ تومان با گروه ۴ می گرفتم. الان چقدر میشه؟

آرش در 1404/01/01 گفت:

بنده حدود 23 سال در یک شرکت دولتی بصورت نیروی پیمانکاری مشغول به کارم و با احتساب 2 سال سربازی حدود 25.5 سال سابقه بیمه دارم. گروه شغلی بنده 13میباشد. مبلغ پایه سنوات من چقدر میشه

پویان در 1403/12/26 گفت:

ممنونم از شما اطلاعیه رسمی اگر برای پایه سنوات 1404 اعلام شد ممنون میشم بروز رسانی بفرمایید

نیلوفر در 1403/12/24 گفت:

من بیمه کارگاه شوهرم هستم و آقامون هر ماه بیمه منو پرداخت می کنه. آیا ایشون بایستی پایه سنوات و حق تاهل به من پرداخت کنه یا چون کارگاه خانوادگی هست ( کارگاه دو نفره فقط من و شوهرم )، یا اینکه نیازی به پرداخت حق تاهل و پایه سنوات در کارگاه خانوادگی نیست؟

وحید در 1403/12/22 گفت:

آیا تفکیک پایه سنوات از دستمزد روزانه، ضرر و زیانی برای کارگران ایجاد نمیکند؟ با توجه به اینکه افزایش حقوق سالانه توسط دولت درصدی از دستمزد روزانه میباشد و با این قانون جدید، دستمزد کارگران نسبت ب سال قبل کاهش پیدا میکند؟

مهدی در 1403/12/19 گفت:

من از سال 98 در اداره ای کار میکنم از سال 98 تا 1400با یک کارفرما، 1401 تا الان با یه کارفرمای دیگر، الان پایه سنوات 1400به قبل سوخت میشه؟ الان 210 هزار تومان سنوات میده

سعید در 1403/12/19 گفت:

با سلام من از سال 1390 تا 1403 پایه حق سنوات را بر اساس یک سال سابقه دریافت کرده ام. سوالی که دارم این است آیا می شود از کارفرما برای این سالها که طبق سوابق کاری پایه حق سنوات روزانه دریافت نکرده ام، طبق سال 1403 دریافت کنم یا بایستی طبق هر سال عدد مربوطه را استخراج کنم و محاسبه کنم؟ منظورم این است که در صورت شکایت از کارفرما بابت پایه سنوات و محکومیت کارفرما طبق روز محاسبه می شود برای این 14 سال که دریافت نکرده ام یا طبق همان سالها باید دریافت کنم ؟

بی نام در 1403/12/18 گفت:

چرا در جدول تجمیعی پایه سنوات، پایه سنوات از سال ۷۹ الی ۸۵ ثابت هست

علیرضا در 1403/12/03 گفت:

این قانون پایه سنوات، برای دادن عیدی و سنوات سالانه تاثیری داره یا نه؟

نیما در 1403/12/01 گفت:

شرکت ما طبق قانون الزام جدا سازی پایه سنوات، اون مقدار پایه سنوات چند ساله جدا کرده و میگه آخر سال موقع افزایش حقوق فقط روی پایه حقوق مثلا اگه 30 درصد تصویب کنند فقط رو پایه حقوق اعمال میشه و پایه سنوات افزایش نمیخوره. طبق اون 30 درصد و طبق جدول فقط پایه سنوات اعمال میشه خواستم ببینم این درسته یا 30 درصد روی پایه سنوات افزایش میخوره؟

فتوحی در 1403/12/01 گفت:

از سال 99 بیمه من تو فروشگاه رد میشد. واسه پایه سنوات پیگیری کردم گفتن چون از 1402 وارد شرکت شدی بیمت از شرکت رد میشه تازه از 1402 پایه سنوات برات رد میکنیم. تو فروشگاه همون شرکت مشغول به کار هستم. ولی تو سیستم بررسی کردم تو قسمت پایه سنوات برای من صفر هستش، ولی میگن 2.100.000 ریال رد میکنن. ممنون میشم راهنماییم کنید

پارسا در 1403/12/01 گفت:

در مورد پایه سنوات سوال داشتم. بنده ۶ سال در شرکتی هستم پایه حقوق ۱۲ تومن بود، الان پایه سنوات جدا شده پایه حقوق من 10700 شده و پایه سنوات 1500. برای افزایش سال بعد به چه طریقی انجام میشه؟ آیا پایه سنوات ضریب افزایش حقوق میخوره یا فقط پایه حقوق زیاد میشه؟ لطفاً توضیحات کاملی در این زمینه ارائه نمایید

بی نام در 1403/11/30 گفت:

سلام وقتتون بخیر برای کارمندی که در 1397/10/01 شروع بکار داشته ، برای ارسال لیست بیمه دی ماه در بهمن ماه چند سال سابقه لحاظ باید شود 5 سال یا 6 سال؟

امیرعباس خلجی در 1403/11/25 گفت:

میخواستم بپرسم که برای پرسنل 210 هزار تومان وارد کردیم از برج یازده 1403 اگه بخوایم اصلاح کنیم میتونیم از مزد شغل کم کنیم و پایه سنوات مبلغ درست وارد کنیم، مشکلی از لحاظ قانون کار ایجاد نمیشه؟ ممنون از شما

amir در 1403/11/18 گفت:

کسی که مثلا 8 ماهه در جایی استخدام شده، پایه سنوات شاملش میشه؟

محمد محمدی در 1403/11/17 گفت:

آیا پیمانکارانی که از طریق شماره کارگاه،‌ لیست بیمه ارسال نمی کنند، بلکه از طریق ردیف پیمان لیست ارسال می کنند نیز مشمول درج پایه سنوات در لیست بیمه هستند؟ با عنایت به اینکه برای بنده سامانه هیچ مغایرتی در هنگام عدم درج پایه سنوات در لیست بیمه نشان نمی دهد، می توانم مبلغ پایه سنوات را صفر درج کنم ؟

H.N در 1403/11/15 گفت:

برای محاسبه پایه سنوات باید کارکرد ماه های یکسال کامل باشد؟ اگر کارکرد ماه ها کمتر از یکماه باشد چطور محاسبه میشود؟

بهزاد در 1403/11/10 گفت:

یک پیشنهاد داشتم که لطفا با قبول زحمت، در قسمت کاربردی "محاسبه آنلاین پایه سنوات" یک گزینه هم برای انتخاب ماهی که لیست بیمه آن را می‌زنیم قرار دهید. مثلا بنده در تاریخ 1403/11/10 لیست بیمه دی ماه را می‌زنم که پایه سنوات برای کارگری با تاریخ شروع بکار 1400/11/01 بجای دی، بهمن ماه محاسبه می‌شود.

بی نام در 1403/11/10 گفت:

با توجه به اینکه شرکت ما پایه سنوات هر سال رو در در حقوق پایه اعمال میکرد، الان باید پایه سنوات 1403 رو فقط جدا کنم یا با توجه به سابقه کار هر فرد پایه سنوات محاسبه شود؟

داریوش در 1403/11/03 گفت:

در جدول پایه سنوات، عدد سال 29 اشکال داره!

نیما در 1403/11/02 گفت:

آیا پایه سنوات به پایه حقوق اضافه می شود؟

هادی در 1403/11/01 گفت:

بنده با ۱۳ سال سابقه الان پایه حقوقم ده میلیون صد هزار تومانه و جمع کل حقوق و مزایام پانزده میلیونه. الان که این پایه سنوات اجباری شده آیا حقوق پایه من کم میشه و سنوات میاد روش یا روی همین حقوقم سنوات میاد و دریافتیم بیشتر میشه؟

بی نام در 1403/10/30 گفت:

بحث مزد که پایه سنوات هم بخشی از آنست همیشه وابسته به سالهای سابق کار نیست و به استناد بخشنامه شورای‌عالی کار در صورت داشتن شرایطی از جمله گذشت یک سال از اشتغال در همان کارگاه یا گذشت یکسال از آخرین دریافت پایه سنوات و این خود در کارگاه های که دارای طرح طبقه بندی مشاغل است احتساب سابقه کار بستگی به شرایط شاغل و شغل مورد تصدی دارد. لذا پیشنهاد می کنم با توجه به شرایط شغل و شاغل هر فرد در هر کارگاه مستقلاً تعیین تکلیف شود و موجب سردرگمی کارگران نگردیم. بهتر است متولیان امور موضوع را بر رسی کنند، نه هرکه آینه سازد سکندری داند، نه هرکه کله کح نهاد و در سر شد، رسم کلاه داری و آیین سروری داند

تارا در 1403/10/29 گفت:

یکی چند سال پراکنده تو کارگاه کار کرده یه ماه ۲۰ روز ماهه دیگه ۱۵ روز این چجوری پایه سنواتش بهش تعلق میگیره؟

davam در 1403/10/23 گفت:

سلام وقت بخیر آیا در لیستهای غیر آنلاین (پیمانهای عمرانی) هم ثبت پایه سنواتی الزامیست ؟

سیدرسول موسوی در 1403/10/21 گفت:

اگر شخصی در یک کارگاه بمدت سه سال مشغول به کار بوده است و سپس از بمدت 2 یا سه سال ترک کار نموده است آیا پایه سنوات آن از سال شروع بکار جدید نامبرده محاسبه می شود یا اینکه سوابق قبلی نیز در پایه سنوات برای مدت کارکرد محاسبه می گردد؟ سوابق بیمه شخصی که الان در لیست بیمه به آن ایراد می گیرد از کجا بفهیم که چند سال بایست محاسبه شود ؟

رضا در 1403/10/18 گفت:

سلام اگر در لیست بیمه برای همه افراد با سوابق مختلف از ابتدای سال 1403 پایه سنوات 70.000 ریال ثبت شده باشد می توان در لیست بیمه دی ماه پایه سنوات را اصلاح کرد یا شرکت دچار جریمه می شود؟ ممنون

جواد در 1403/10/17 گفت:

برای کارگاه های که دستمزد مقطوع دارند آیا نیاز به ثبت پایه سنوات در لیست بیمه است؟

اشرف در 1403/10/13 گفت:

با سلام و احترام، جسارتا ملاک سابقه کار نیرو برای پایه سنوات را چه در نظر بگیرم؟ مثلا نگهبان رو فقط زمانی که در کارگاه ما باشد می بایست حساب کنم یا کل سابقه نگهبانیش؟ یا کل سابقه بیمه اش چون ممکن هست 1-قبلا با پیمانکار دیگر نگهبان باشند 2-یا سابقه کار دیگری هم داشته باشند.با تشکر از راهنمایی هایتان

اشرف در 1403/10/09 گفت:

با سلام و احتراما،جسارتا من الان لیست بیمه آذر ماه یکی از کارگاهها رو بارگزاری کردم، اما پردازش رو زدم همون رقمها بدون پایه سنوات رو تائید کرده. اگر این را ارسال کنم ممکن هست بعدا جریمه شویم؟

اشرف در 1403/10/09 گفت:

با سلام و احترام،با توجه به اینکه در نرم افزار لیست دیسک گزینه پایه سنوات و حق تاهل نیست فرمودید در مزد و مزایا قرار دهیم آیا از سوی بیمه جریمه نمی شویم؟از طرفی ما شرکت تامین نیرو هستیم و قراردادها یکساله بوده و من لیست را بدون پایه سنوات ارسال می کردم و مثلا یک نیرو یک سال نیرویمان بوده سال بعد نبوده اما در راهنمایی که در فیلم آموزشی دیدیم می بایست تمام سالهایی که نیرو برایمان کارکرده رو برای پایه سنوات در نظر بگیریم که برای این همه نیرو واقعا پیدا کردن تعداد سالی که کار کردند مشکل هست. سازمان می بایست حداقل مزد رو برای همه کارگران یک کارفرما مشخص کنه آیا راهی وجود دارد؟

بنیامین در 1403/10/08 گفت:

آیا کارگاهای خانوادگی هم مشمول پایه سنوات هستند یا خیر؟ سپاس

محمد در 1403/10/03 گفت:

با سلام و عرض ادب پایه سنوات باید مبلغ 210000 تومان ماهانه در لیست 1403 ثبت شود یا نسبت به سابقه ؟ مثلا بنده که 21 سال سابقه دارم به چه صورت باید اعمال کنم و در کدام قسمت لیست و به چه میزان؟ با تشکر

بنیامین در 1403/09/26 گفت:

ایا پایه سنوات به کارگاهای خانوادگی که پدر کارفرماست و فقط پسر در لیست قرار دارد هم تعلق می گیرد یا خیر؟

حسین م. در 1403/07/02 گفت:

آیا پایه سنوات در اضافه کاری محاسبه می شود؟

علی در 1403/06/26 گفت:

آیا پایه سنوات مشمول بیمه است ؟