حقوق و دستمزد

در اینجا آموزش گام به گام تهیه و تنظیم لیست بیمه تامین اجتماعی از طریق نرم افزار لیست بیمه یا همان listdisk آورده شده است.

در اینجا علاوه بر آموزش ارسال لیست بیمه آنلاین روش های مختلف ایجاد لیست بیمه جدید را توضیح داده ایم. همچنین به معرفی سامانه ارسال لیست بیمه، مهلت ارسال آن و پرداخت حق بیمه پرداخته ایم.

برای ثبت کارمند جدید برای ارسال لیست بیمه و همچنین در نرم افزار لیست دیسک بیمه نیاز به ثبت شغل نیز می باشد. کد عنوان شغلی پرکاربردترین مشاغل در زیر آمده است. برای سایر مشاغل می توانید فایل excel که بعد از جدول آمده است را دانلود کنید.

وقتی کارگر به هر دلیلی (استعفا، اتمام قرارداد، اخراج، غیبت و...) از شرکت خارج می شود، می بایست این اتفاق به سازمان تامین اجتماعی اعلام شود. در صورت عدم اعلام ترک کار در هنگام ارسال لیست بیمه، کارفرما مشمول جریمه عدم ثبت ترک کار در لیست بیمه، می شود. در این مقاله، آموزش ترک کار در لیست بیمه، توضیح داده می شود.

در این مقاله به نحوه اعمال و جایگاه پایه سنوات در لیست بیمه آنلاین و نرم افزار لیست دیسک پرداخته ایم. همچنین نحوه رفع خطای مغایرت اظهارات کارفرما با نتیجه پردازش به دلیل پایه سنوات در هنگام ارسال لیست بیمه را توضیح داده ایم.

از حقوق ناخالص، بیمه و مالیات کسر می گردد و بعد از کسر بیمه و مالیات، خالص حقوق به کارگر پرداخت می شود. در فرم تبدیل حقوق ناخالص به خالص بیدبرگ، کلیه موارد قانونی کسر از حقوق کارگر با جدیدترین قوانین سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته شده است.

در این مقاله، به بررسی حق مسکن، شرایط تعلق حق مسکن به کارگران تمام وقت و پاره وقت، و وضعیت مشمولیت کسر حق بیمه و مالیات از حق مسکن پرداخته‌ایم. همچنین جزئیات مربوط به مبلغ حق مسکن در سال ۱۴۰۳ و مقررات مربوط به حق مسکن برای کارگران دورکار، پروژه ای و پیمانی نیز توضیح داده شده است.

در این مقاله علاوه بر تعریف حق السعی، مزد و حقوق در قانون کار، به بررسی تفاوت ها و شرایط هریک از آنها پرداخته ایم. همچنین نحوه محاسبه حق السعی در ایام بلاتکلیفی و مرخصی را توضیح داده ایم.

در این مقاله با بررسی فوق العاده شغل در قانون کار، علاوه بر نحوه محاسبه و مبلغ آن، به تاثیر فوق العاده شغل در محاسبه سایر تبعات مزدی در فیش حقوقی پرداخته ایم. همچنین در مورد مشمول بیمه و مالیات بودن فوق العاده شغل توضیح داده ایم.

در این مقاله با بررسی حق جذب در قانون کار و طرح طبقه بندی مشاغل، علاوه بر نحوه محاسبه و مبلغ آن، به تاثیر حق جذب در سایر تبعات مزدی در محاسبه حقوق و دستمزد پرداخته ایم. همچنین در مورد مشمول بیمه و مالیات بودن حق جذب توضیح داده ایم.

در این مقاله علاوه بر محاسبه آنلاین تعطیل کاری ۱۴۰۳، فرمول و نحوه محاسبه تعطیل کاری و اضافه کاری روز تعطیل آورده شده است. همچنین به بررسی شرایط و مزایای تعطیل کاری در قانون کار و تفاوت آن با جمعه کاری پرداخته شده است.

در این مقاله علاوه بر محاسبه آنلاین جمعه کاری ۱۴۰۳، فرمول و نحوه محاسبه جمعه کاری تشریح شده است. همچنین به بررسی شرایط و مزایای جمعه کاری در قانون کار و تفاوت آن با تعطیل کاری پرداخته شده است.

در مقاله حاضر در مورد حکم کارگزینی و انواع آن در بخش خصوصی و دولتی توضیح داده ایم. همچنین با بررسی تفاوت‌های آن با فیش حقوقی و قرارداد کار، موارد مهم ذکر شده در حکم کارگزینی را مطرح کرده ایم.

در این مقاله علاوه بر محاسبه آنلاین شب کاری ۱۴۰۳،‌ فرمول و نحوه محاسبه شب کاری بر اساس قانون کار را توضیح داده ایم. همچنین به بررسی شرایط شیفت شب دائم و اضافه کاری و استراحت در حین شب کاری پرداخته ایم.

در این مقاله علاوه بر محاسبه آنلاین نوبت کاری و حق شیفت، فرمول و نحوه محاسبه نوبت کاری به همراه مثال آورده شده است. همچنین در جدول درصد نوبت کاری، تعلق گرفتن حق نوبت کاری یا شب کاری برای شیفت های مختلف بررسی شده است.

در این مقاله، به بررسی بن کارگری، شرایط تعلق بن کارگری به کارگران تمام وقت و پاره وقت، و وضعیت مشمولیت آن در بیمه و مالیات پرداخته‌ایم. همچنین جزئیات مربوط به مبلغ بن کارگری در سال ۱۴۰۳ و مقررات مربوط به کارگران دورکار، پروژه ای و پیمانی نیز توضیح داده شده است.

در این مقاله علاوه بر جدول موارد مشمول و غیر مشمول بیمه و مالیات حقوق، آیتم ها و مزایای حقوق و دستمزد از قبیل: حق مسکن، حق اولاد، حق تاهل، عیدی و سنوات و... را از لحاظ اینکه مشمول کسر بیمه و مالیات هستند یا نه، بررسی خواهیم کرد. همچنین با توجه به ابهاماتی که در زمینه برخی مزایای مشمول و غیر مشمول بیمه و مالیات وجود دارد، از منظر قوانین بیمه و مالیات به تشریح این موضوع پرداخته ایم.

در این مقاله به انواع کد خطای لیست بیمه تامین اجتماعی و نحوه رفع خطا در ارسال لیست بیمه آنلاین و یا ارسال با نرم افزار لیست دیسک پرداخته ایم. برخی از این خطاها بازدارنده هستند و مانع تایید لیست می شوند و برخی دیگر خطای غیر مغایرت می باشند که در این مقاله به توضیح این موارد پرداخته ایم.

در این مقاله ضمن بررسی حق سرپرستی در قانون کار، به نحوه محاسبه مبلغ حق سرپرستی و جایگاه آن در حسابداری حقوق و دستمزد و لیست بیمه پرداخته شده است. زمانی که سرپرستی و مسئولیتی به کارگر سپرده می شود، موضوع حق سرپرستی پیش می آید، با توجه به اینکه فوق العاده حق سرپرستی و حق مسئولیت دارای نکاتی می باشد، در اینجا به نکات مهم آن در زمینه قانون کار و حقوق و دستمزد پرداخته ایم.

در این مقاله علاوه بر ارائه فرم محاسبه آنلاین مانده مرخصی ۱۴۰۳، در خصوص شرایط بازخرید یا ذخیره مانده مرخصی بر اساس قانون کار توضیح می دهیم. همچنین فرمول و نحوه محاسبه مدت و مبلغ مرخصی استفاده نشده را آورده ایم.مرخصی استحقاقی و نحوه استفاده از آن، همچنین تعداد روزهای مرخصی که به کارگر تعلق می گیرد، در چارچوب قانون کار تعریف شده است. بر اساس ماده ۶۹ قانون کار، شرط استفاده از مرخصی استحقاقی توافق کارگر و کارفرما می باشد. سوالی که در اینجا مطرح می شود این است که، در صورتی که کارگر از تمام مرخصی استحقاقی که …

در اینجا علاوه بر ارائه فرم محاسبه آنلاین مالیات حقوق و جدول مالیات حقوق ۱۴۰۳،‌ به تشریح موارد مشمول و معافیت های مالیات حقوق در سال ۱۴۰۳ پرداخته شده است. همچنین جدول مالیات حقوق سال ۱۴۰۴، بر اساس لایحه قانون بودجه سال ۱۴۰۴ آورده شده است.

برای دانلود رایگان نمونه فیش حقوقی 1403 به صورت word و pdf براساس قانون کار برای کارهای تمام وقت و پاره وقت می توان از فیش حقوقی آنلاین بیدبرگ استفاده کرد. محاسبات فیش حقوقی آنلاین بیدبرگ بر اساس آخرین مقررات، مصوبه ها و بخش نامه های قانون کار، تامین اجتماعی و مالیات تنظیم شده است. بنابراین فیش حقوقی بیدبرگ کاملا قانونی و قابل استناد در تمام مراجع خواهد بود. در نهایت می‌توانید با تکمیل فرم، فیش حقوقی محاسبه شده خود را در قالب فایل word یا pdf دانلود کنید یا پرینت بگیرید.

با نزدیک شدن به پایان سال، اهمیت موضوع عیدی و پاداش کارگران بیشتر می‌شود. عیدی سال ۱۴۰۳ نیز طبق قانون کار و مانند سال‌های گذشته محاسبه و پرداخت می‌شود. در این مقاله بیدبرگ، علاوه بر ارائه جدول عیدی کارگران، فرم محاسبه آنلاین عیدی برای سهولت کاربران قرار داده شده است. در ادامه، به بررسی نحوه محاسبه عیدی کارگران، قوانین مرتبط با پرداخت عیدی، و چگونگی تعلق بیمه و مالیات به این مبلغ پرداخته می‌شود.

کلیه کارفرمایان موظف به پرداخت حقوق و مزایای کارگران مطابق قانون کار هستند. شورای عالی کار هر سال مبلغی را به عنوان حداقل حقوق اداره کار کارگران منتشر می کند که در این مقاله بیدبرگ به صورت کامل و قابل فهم برای کارفرمایان و کارگران، حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ شرح داده شده است.همچنین کارگران مجرد و متاهلین با هر سال سابقه کار و تعداد فرزند می توانند نسبت به محاسبه حقوق اداره خود از طریق فرم محاسبه آنلاین بیدبرگ اقدام کنند.

در این مقاله بیدبرگ، علاوه بر نحوه محاسبه و جدول پایه سنوات تجمیعی سال ۱۴۰۳، فرم محاسبه آنلاین نیز برای محاسبه پایه سنوات کارگران با سابقه قرار گرفته است. همچنین با ذکر مثال های کاربردی شرایط تعلق گرفتن پایه سنوات به حقوق کارگران بررسی شده است.پایه سنوات مبلغی است که هر سال به عنوان جبران حقوق کارگران با سابقه بیش از یک سال، توسط شورای عالی کار تعیین می شود. برای سال 1403 مبلغ پایه سنوات، روزانه ۷۰۰۰ تومان تعیین شده است. برای پرداخت حقوق اداره کار، کارفرمایان مکلف هستند که در محاسبه حقوق کارگران با سابقه مبلغی به عنوان …

در این مقاله، نحوه محاسبه سنوات در سال کبیسه ۱۴۰۳ و فرم محاسبه آنلاین سنوات ۱۴۰۳ آورده شده است. همچنین، نحوه محاسبه سنوات برای کارکرد کمتر از یکسال و محاسبه سنوات برای کارکرد بیشتر از یکسال نیز همراه با مثال توضیح داده شده است. میزان سنوات برای هر سال کارکرد، معادل یک ماه آخرین مزد دریافتی کارگر است. محاسبه سنوات با وجود سادگی، نکات کلیدی دارد که در این مقاله به صورت کامل توضیح داده شده است.

در محاسبه حقوق نگهبان بر اساس شیفت های مختلف، مزایایی نظیر شب کاری، نوبت کاری و اضافه کاری وابسته به ساعت کاری می باشند. بنابراین در انواع مختلف شیفت های نگهبانی، حقوق نگهبان ۱۲ ساعته و نگهبان ۲۴ ساعته، شامل مزایای متفاوتی می باشد. همچنین محاسبه مرخصی نگهبانان شیفتی، فوق العاده جمعه کاری و اضافه کاری در حقوق نگهبان، دارای نکاتی می باشد که در این مقاله بیدبرگ به آنها پرداخته ایم.با توجه به ساعات کاری نگهبان، محاسبه حقوق نگهبان نسبت به سایر مشاغل دارای پیچیدگی هایی می باشد. با استفاده از فرم محاسبه آنلاین حقوق نگهبان که در این …

شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۳،‌ همه کارگران مشمول قانون کار را که شرایط دریافت حق تاهل را دارند،‌ مستحق دریافت حق تاهل کرده است. در این مقاله در مورد حق تاهل ۱۴۰۳، شرایط دریافت حق تاهل و اینکه آیا مشمول بیمه و مالیات است صحبت می کنیم.

اضافه‌کاری یکی از موارد مهم در فیش حقوقی کارگران است که تحت قوانین کار قرار دارد. در این مقاله، به توضیح شرایط تعلق گرفتن، همچنین فرمول محاسبه اضافه‌کاری خواهیم پرداخت. در ادامه به همراه مثال‌های کاربردی به بررسی قوانین و شرایط مربوط به اضافه‌کاری طبق قانون کار خواهیم پرداخت.

حق اولاد از جمله مزایای رفاهی و انگیزشی قانون کار است که به همه کارگران زن و مرد که دارای فرزند باشد تعلق می گیرد. اما شرط مهم دریافت حق اولاد این است که کارگر حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه داشته باشد و مهم نیست که کارگر همچنان متاهل باشند یا طلاق گرفته باشد و از همسر خود جدا شده باشد.