اداره کار شمال شرق تهران: آدرس، تلفن و ساعت کاری

برای پیگیری امور مربوط به اداره کار در منطقه ۲، ۶ و ۷ شهرداری تهران باید به اداره کار شمال شرق تهران واقع در خیابان سمیه، خیابان پورموسی مراجعه کنید.

در اینجا آدرس، تلفن و ساعت کاری اداره کار شمال شرق تهران آورده شده است. به اداره کار شمال شرق تهران، اداره کار خیابان سمیه یا اداره کار خیابان پورموسی نیز گفته می شود.

توجه: ساعت کاری ادارات استان تهران از جمله اداره کار، از ۲۰ اردیبهشت تا ۳۱ شهریور ۱۴۰۴، روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۶ صبح تا ۱۳ بعد از ظهر است. اداره کار نیز پنجشنبه ها تعطیل است. اگرچه بیدبرگ همه روزه باز است و می توانید مشاوره تلفنی از متخصصین بیدبرگ دریافت کنید.

آدرس، تلفن و ساعت کاری

آدرس: خیابان سمیه - نرسیده به پل حافظ- خیابان پورموسی- نبش چهارراه شیرین-شماره 42
تلفن: 02188910416
02188910415
02188910417
02188910414

ساعت کاری:

شنبه: 06:00 - 13:00 یکشنبه: 06:00 - 13:00 دوشنبه: 06:00 - 13:00 سه شنبه: 06:00 - 13:00 چهارشنبه: 06:00 - 13:00 پنجشنبه: تعطیل جمعه: تعطیل

لوکیشن

مسیریابی از روی نقشه

مناطق تحت پوشش اداره کار شمال شرق تهران

در صورتی که محل کار در منطقه ۲، ۶ و ۷ شهرداری تهران می باشد، می بایست به اداره کار شمیرانات مراجعه کرد.

برای شمال شرق تهران، ۳ اداره کار وجود دارد که بسته به منطقه شهرداری در زیر آمده است:

منطقه ۱ و ۳ شهرداری تهران: اداره کار شمیرانات (مینی سیتی)
منطقه ۲، ۶ و ۷ شهرداری تهران: اداره کار شمال شرق تهران (خیابان سمیه)
منطقه ۴، ۸، ۱۳ و ۱۴ شهرداری تهران: اداره کار شرق تهران (سه راه اتحاد)

نزدیکترین ایستگاه مترو به اداره کار شمال شرق تهران

نزدیکترین ایستگاه مترو به اداره کار شمال شرق تهران، مترو میدان فردوسی است.

رئیس اداره کار شمال شرق تهران

رئیس اداره کار شمال شرق تهران، آقای هادی شفیعی می باشد.

برای مشاهده لیست کامل اداره کار شهر تهران بر روی دکمه زیر کلیک کنید

اداره کار شهر تهران

راهنمای مراجعه

سوالات پرتکرار در مراجعه به اداره کار در زیر آمده است. در صورتی که سوال شما نیامده است، می توانید آن را به صورت دیدگاه مطرح کنید یا از متخصصین بیدبرگ مشاوره تلفنی فوری بگیرید.

شکایت اداره کار

در صورتی کارفرما شما را بیمه نکند، یا حقوق و مزایای شما را پرداخت نکند، می توانید از کارفرما شکایت کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه شکایت از کارفرما بیدبرگ مراجعه کنید. برای شکایت از کارفرما می توانید از خدمات وکیل اداره کار نیز استفاده کنید.

جریمه بیمه نکردن کارگر، برابر با سه برابر حق بیمه فعلی کارگر ضربدر تعداد ماهی که بیمه نشده است می باشد. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه محاسبه جریمه بیمه تامین اجتماعی بیدبرگ مراجعه کنید.

ابلاغیه اداره کار از طریق سامانه جامع روابط کار قابل دریافت و مشاهده است. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه دریافت ابلاغیه سامانه جامع روابط کار بیدبرگ مراجعه کنید.

طبق ماده 159 قانون کار رای هیات های تشخیص پس از 15 روز از تاریخ ابلاغ قطعی و لازم الاجرا است. بنابراین هر یک از طرفین (کارگر یا کارفرما پس از دریافت ابلاغیه اداره کار، جهت اعتراض به رای هیات تشخیص، ۱۵ روز مهلت دارند.

برای اعتراض به رای هیات حل اختلاف اداره کار لازم است با تکمیل فرم اعتراض به رای اداره کار در دیوان عدالت اداری نسبت به رای صادره شکایت کرد.

برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه اعتراض به رای اداره کار بیدبرگ مراجعه کنید.

در صورتی که کارفرما نگرانی بابت شکایت کارگر بابت اخراج و بازگشت به کار کارگر را دارد، می تواند طی نامه ای ترک کار کارگر را به اطلاع اداره کار برساند. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه ترک کار بیدبرگ مراجعه کنید.

در صورتی که کارفرما قبل از پایان قرارداد کار بدون دلیل موجه و قانونی، و بر خلاف مفاد قرارداد کار، کارگر را اخراج کند، کارگر می تواند از کارفرما شکایت کند. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه شکایت از کارفرما بابت اخراج بیدبرگ مراجعه کنید.

برای شکایت از کارفرما بابت بیمه مهلتی وجود ندارد و کارگر می تواند حتی بعد از گذشت ۳۰ سال نیز از کارفرما بابت بیمه شکایت کند، اگرچه برای جلوگیری از بین رفتن مدارک و راحتر شدن اثبات ادعا، بهتر هست هر چه سریع تر حین یا بعد از قطع همکاری، نسبت به ثبت شکایت از کارفرما اقدام شود.

برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه شکایت از کارفرما بابت بیمه بیدبرگ مراجعه کنید. همچنین در صورتی که برای اثبات مطالبات خود مدرکی ندارید به صفحه شکایت از کارفرما بدون قرارداد و بیمه بیدبرگ مراجعه کنید.

مهلت تسویه حساب با کارگر، پایان قرارداد می باشد و کارفرما مکلف است به صورت کامل با کارگر تسویه حساب کند. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه شکایت از کارفرما بابت عدم تسویه حساب بیدبرگ مراجعه کنید. همجنین در صورت عدم استرداد سفته حسن انجام کار، امکان پیگیری از طریق مراجع قضایی دادگستری برای پس گرفتن صفحه وجود دارد. برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه به صفحه شکایت از کارفرما بابت سفته بیدبرگ مراجعه کنید.

حضور کارفرما و کارگر به نفع هر دوی آنها برای دفاع از حقوق خود در برابر طرف مقابل است و اگر کارفرما یا کارگر در جلسه اداره کار حاضر نشوند به ضرر خودشان است. برای کسب اطلاعات در این زمینه به صفحه جلسه اداره کار بیدبرگ مراجع کنید.

برای راهنمایی در زمینه ثبت، ویرایش و انصراف از دادخواست در سامانه جامع روابط کار به صفحه نحوه شکایت از کارفرما در سایت اداره کار بیدبرگ مراجعه کنید. همچنین برای تنظیم رایگان متن دادخواست به صفحه متن دادخواست شکایت از کارفرما بیدبرگ مراجعه کنید.

کارفرما نیز می تواند از کارگر در اداره کار شکایت کند. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه شکایت کارفرما از کارگر بیدبرگ مراجعه کنید.

بیمه بیکاری

به بیمه شده‌ای که بدون میل و اراده بیکار شده است، بیکار گفته می شود. برای این افراد، بیمه بیکاری به عنوان یکی از حمایت‌های تامین اجتماعی در نظر گرفته شده است. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه بیمه بیکاری بیدبرگ مراجعه کنید.

واریز بیمه بیکاری توسط تامین اجتماعی انجام می شود، اگرچه گاهی اوقات به دلیل مشکلات داخلی تامین اجتماعی و همچنین قطع بیمه بیکاری ممکن بیمه بیکاری در موعد مقرر واریز نشود. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه واریز بیمه بیکاری بیدبرگ مراجعه کنید.

برای استخدام شدن و پیدا کردن کار به نزدیکترین کاریابی در شهر خود مراجعه کنید.

بازرسی اداره کار

در صورتی که کارفرما، شما را بیمه نکرده است و در حال حاضر برای کارفرما مشغول به کار هستید، درخواست بازرسی بیمه خود را از طریق سازمان تامین اجتماعی ثبت کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه بازرسی بیمه تامین اجتماعی بیدبرگ مراجعه کنید. همچنین در صورتی که قبلا در جایی مشغول به کار بودید و کارفرما شما را بیمه نکرده بوده است، به صفحه شکایت از کارفرما بابت بیمه بیدبرگ مراجعه کنید.

در صورتی که کارفرما حقوق اداره کار را پرداخت نمی کند، یا مزایای قانون کار از جمله: اضافه کاری/حق تاهل/حق اولاد/ نوبت کاری و... را پرداخت نمی کند. امکان شکایت از کارفرما برای دریافت حق و حقوق خود را دارید. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه شکایت از کارفرما بیدبرگ مراجعه کنید.

اگر در جلسه هیات اداره کار،‌ شرایط به گونه ای پیش رفت که نیاز به بازرسی اداره کار وجود داشت‌، در جلسه اداره کار مطرح کنید که بازرسی در معیت کارگر باشد. بازرسی در معیت کارگر یعنی اینکه بازرس قبل اینکه به محل کار بیاید، با کارگر تماس بگیرد تا کارگر هم در بازرسی اداره کار حضور داشته باشد. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه جلسه اداره کار بیدبرگ مراجعه کنید.

اگر برای موارد ایمنی و بهداشت کار درخواست بازرسی دارید، با شماره تلفن اعلام شده در همین صفحه تماس بگیرید یا به صورت حضوری به اداره کار مراجعه کنید تا درخواست بازرسی اداره کار شما ثبت شود.

حقوق و دستمزد

برای افزایش حقوق ابتدا میزان افزایش حقوق مزد روزانه ۱۴۰۴ را براساس بخشنامه مزد ۱۴۰۴ محاسبه کنید، سپس حقوق اداره کار ۱۴۰۴ را محاسبه کنید. برای کسب اصلاعات بیشتر به صفحه افزایش حقوق ۱۴۰۴ بیدبرگ مراجعه کنید.

هر سال حداقل دستمزد توسط وزارت کار اعلام و ابلاغ می شود. برای اطلاع از حقوق اداره کار و محاسبه آنلاین حقوق، به صفحه حقوق اداره کار بیدبرگ مراجعه کنید.

حقوق مدیر عامل با توجه به نوع قرارداد ممکن است بر اساس قانون تجارت و یا قانون کار محاسبه شود. برای کسب اطلاعات در این زمینه به صفحه حقوق مدیر عامل بیدبرگ مراجعه کنید.

به صفحه حقوق منشی بیدبرگ مراجعه کنید.

حقوق و دستمزد از نظر قانون کار دارای بخش های مختلف است که آشنایی با آنها در فهم نحوه محاسبه حقوق بسیار اهمیت دارد. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه مزد، حقوق و حق السعی بیدبرگ مراجعه کنید.

برای راهنمایی در این زمینه به صفحه مزایای به تبع شغل و شاغل و صفحه مزایای مستمر و غیر مستمر بیدبرگ مراجعه کنید.

عیدی، سنوات و مانده مرخصی از جمله مزایایی است که به همه کارگران مشمول قانون کار تعلق می گیرد. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحات عیدی، سنوات و مانده مرخصی بیدبرگ مراجعه کنید.

عیدی و سنوات به همه اشخاصی که مشمول قانون کار هستند تعلق می گیرد. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه عیدی و سنوات به چه کسانی تعلق میگیرد بیدبرگ مراجعه کنید.

به کار در روز جمعه، جمعه کاری تعلق می گیرد. چیزی تحت عنوان تعطیل کاری در قانون کار نداریم. تعطیل کاری نیز در واقع نوعی اضافه کاری است. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحات اضافه کاری، کسر کار، جمعه کاری و تعطیل کاری بیدبرگ مراجعه کنید.

در نوبت کاری، افراد به طور معمول در چند نوبت مختلف (مثلاً صبح، عصر و شب) تقسیم می‌شوند تا فعالیت‌ها به صورت پیوسته ادامه پیدا کند. هر نوبت معمولاً به مدت ۸ ساعت یا بیشتر است و در برخی شرایط، فرد ممکن است در نوبت‌های متوالی کار کند. نکته مهم در مورد نوبت کاری این است که نوبت ها در طول ماه گردش دارند و ثابت نیستند. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد نوبت کاری یا حق شیفت، به صفحه حق شیفت بیدبرگ مراجعه کنید.

همچنین به کار برای کارگران غیرشیفتی از ساعت ۱۰ شب تا ۶ صبح شب کاری تعلق می گیرد. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه شب کاری بیدبرگ مراجعه کنید.

به صفحات حق سرپرستی، حق جذب و حق ماموریت بیدبرگ مراجعه کنید.

پایه سنوات مبلغی است که به کارگرانی که بیش از یک سال سابقه دارند، تعلق میگیرد. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه پایه سنوات بیدبرگ مراجعه کنید.

کارگران می توانند از مرخصی استحقاقی که تحت عنوان مرخصی سالیانه یا مرخصی ماهانه نیز شناخته می شود، در طول سال استفاده کنند که طی آن حقوق نیز دریافت می کنند. همچنین تخت شرایطی می توانند از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه مرخصی استحقاقی و صفحه مرخصی بدون حقوق بیدبرگ مراجعه کنید.

کارفرما ملکف است بعد از اتمام قرارداد و در مهلت تسویه حساب با کارگر کلیه مطالبات وی را تسویه نماید. برای تنظیم متن تسویه حساب قانونی با کارگر به صفحه فرم تسویه حساب با کارگر بیدبرگ مراجعه کنید.

در صفحه آموزش حقوق و دستمزد بیدبرگ راهنمای جامع به زبان ساده در زمینه نحوه محاسبه آیتم های حقوق و دستمزد و نکات مهم آن آورده شده است.

قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر‌موقت برای کارفرما انجام می‌دهد. برای کسب اطلاعات بیشتر و تنظیم آنلاین قرارداد کار به صفحه قرارداد کار بیدبرگ مراجعه کنید. همچنین برای کسب راهنمایی در زمینه انواع قراداد کار به صفحات زیر مراجعه نمایید:

عدم پاسخگویی تلفنی

در این موارد بهتر است به صورت حضوری به اداره کار مراجعه کنید. همچنین می توانید از مشاوره تلفنی با متخصصین بیدبرگ نیز استفاده کنید.

مشاوره اداره کار

برای دریافت مشاوره اداره کار می توانید با اداره کار تماس بگیرید یا به صورت حضوری به اداره کار مراجعه کنید. همچنین می توانید از مشاوره تلفنی با متخصصین بیدبرگ نیز استفاده کنید.

توجه: ثبت شکایت در اداره کار، امور بیمه بیکاری و... از طریق سامانه جامع روابط کار انجام می شود. برای ثبت نام و ورود به سامانه جامع روابط کار بر روی دکمه زیر کلیک کنید

سامانه جامع روابط کار

دیدگاه ها

فاطمه در 1404/04/22 گفت:

سلام به همه هموطنان عزیز درگیر با اداره کار من دومین جلسه رسیدگیم تاریخ 10 اردیبهشت بوده و تا امروز که دارم این پیام رو میزارم رای بنده رو ندادن و پیگیری های زیادی هم کردم و کسی پاسخگو نبوده همینطوری کارفرما حق مارو پرداخت نمیکنه اداره کار هم برای دادن رای اینقدر طولش میده متاسفم واقعا

کارگر در 1404/03/10 گفت:

باکمال احترام به کارگران زحمت کش بی دفاع و مظلوم ، متاسفانه بنده هم با توجه به تجربه تلخی که از زمان مدیریت عالی جناب شفیعی داشتم با انتقادات دوستان دلخون کاملا موافقم ، چرا که شوربختانه در این اداره جلسات به شکل بنگاه معاملات تشکیل می شود و نهایتاً بدون دفاعیات کارگر و بدون توجه به مستندات آپلود شده، پرونده خیلی واضح و روشن به خواسته کارفرما رای صادر می شود. و مسئولیت این موضوع تماما با مدیر بی کفایت و بی نزاکت آن اداره می باشد که متاسفانه نهایتاً باعث پایمال شدن حق و حقوق کارگر بدبخت فلک زده خواهد شد

حمید نوباغی در 1404/03/11 گفت:

همراه گرامی، مدارک رو علاوه بر بارگذاری در سایت به صورت چاپ شده نیز در جلسه اداره کار همراه داشته باشید.

حمید در 1403/12/14 گفت:

من در شرکتی کار می کردم، کارفرما نیرو اتباع غیر قانونی به تعداد ۲۰ نفر استخدام کرده، نیرو ایرانی نمیگیره. می خواستم ببینم چطوری شکایت کنم ممنون

بی نام در 1403/11/25 گفت:

بنده برای یکی کار کردم گفتن مدرک بیار، کارفرما میگه اصلا منو نمیشناسه. من پرینت بانکی آوردم که طرف پول ریخته به حسابم. شاهد بردم کلانتری که شهادت داده بود پول منو نداده، بعد رای به اون دادن و به من هیچی نرسید

صفار در 1403/11/17 گفت:

کسی میدونه چطوری باید درخواست تجدید نظر بزنم ؟ اگرچه فایده ای نداره. کارفرماها خیلی پارتی دارن راحت رای میخرن

حمید نوباغی در 1403/11/17 گفت:

برای درخواست تجدیدنظر به رای اداره کار، به صفحه اعتراض به رای اداره کار بیدبرگ مراجعه کنید.

بی نام در 1403/11/15 گفت:

یعنی اگه من مدرکم رو به بچه دبستانی نشون میدادم عادلانه تر رای میداد. به هیچ عنوان رای منصفانه داده نشده

نام من در 1403/11/10 گفت:

علی رغم مستند نمودن و بارگذاری تمامی مدارک در سایت و نیز عدم حضور کارفرما در جلسات برگزار شده، از کارفرما چنان طرفداری کردند که گویی کارشناس اداره کار، نماینده کارفرما است. شرم آور است.

ناشناس در 1404/01/06 گفت:

دقیقا برای منهم همین اتفاق افتاد. هیچکدوم از مدارک رو باز نکرده بود تو جلسه که میگفتم فلان مدرک تازه میخواست باز کنه ببینه و حوصله ش نمیشد!!! حتی شخصی که کارفرما فرستاده بود تو جلسه نامه رسمی نداشت بهش گفت این نامه قبول نیست ولی حالا که اومدی بشین !!!! نماینده کارفرما گفت ما نمیدونستیم باید لایحه بفرستیم بهش گفت عیب نداره تا فردا بذارید تو سامانه. بعد هم علیرغم تمام مدارک و شواهدی که بارگذاری کرده بودم، فقط با چند تا خطی که کارفرما نوشته بود عین همون اعداد و ارقام رو رای دادند. یعنی نه پرینت بانکی نه فیش حقوقی..... واقعا جای تاسف داره!!!!

کارمند در 1403/11/07 گفت:

۶ ماه از شکایتم میگدره. یک جلسه برگزار شد که در نهایت تعجب و با توجه به کلی مدارک بنده، همه حق رو دادن به کارفرما و بنده درخواست تجدید نطر دادم، تا کی میخواید کشش بدید

بی نام در 1403/10/24 گفت:

سلام. بعد از چند ماه روز جلسه تعطیله!! دو تا شماره تلفن گذاشته شده چرا هیچ کس پاسخگو نیست ؟!!

حمید نوباغی در 1403/10/24 گفت:

کاظمی در 1403/10/23 گفت:

بعد از سه بار دادخواست از اردیبهشت ۱۴۰۳ تا الان که ۲۲ دیماه ۱۴۰۳ هست، بعلت کمبود برق جلسه اداره کار منحل شد و تاکنون کسی پاسخگوی من نیست. حتی نامه از دیوان عدالت اداری دارم

حمید نوباغی در 1403/10/23 گفت:

تعطیلی به دلیل کمبود برق خارج از اراده اداره کار بوده. به اداره کار شمالشرق مراجعه حضوری کنید و با توجه به مشکلات به وجود اومده، درخواست تسریع جلسه اداره کارتون رو داشته باشید.

ناصر در 1403/10/05 گفت:

شعبه ای که رییس آن فردی به نام قاید هست، آرا خود را از قبل تعیین و با بی ادبی و توهین به ارباب رجوع پاسخ میده، آرای ایشون خلاف قانون هستن و به ترتیب در دیوان نقض میشه

. در 1403/10/12 گفت:

دقیقا کاملا موافقم اقای قاید رای غیر منطقی داد . و در دیوان نقض شد.

وحید شمس در 1403/10/03 گفت:

بی نظم ترین و فاسد ترین شعبه اداره کار می‌باشد بی مدیریتی آقای شفیعی در عدم کنترل روی کارمند ها باعث شده از برج شش تا حالا فقط کارمندانشان برای ما گربه برقصانند

بی نام در 1403/10/03 گفت:

درود جلسه تجدید نظر اول ابان بوده ولی تا کنون نتیجه اعلام نشده، طی چه مدت زمانی رای اعلام می شود؟

زهرا در 1403/11/01 گفت:

سلام دوست عزیز هیات تجدید نظر اینجانب هم ۴ شهریور ماه بود. متاسفانه هنوز رای برای من صادر نشده، ۲ دفعه مراجعه حضوری داشتم. هنوز هیچ که هیچ. واقعا بی در و پیکر تر از اینجا ندیدم

گوزل پور در 1403/09/27 گفت:

امروز سه شنبه اداره کار شمال شرق تعطیل میباشد ؟؟؟

حمید نوباغی در 1403/10/02 گفت:

بله، به دلیل کمبود گاز و برق امروز ۲۷ آذر ۱۴۰۳ اداره کار تهران تعطیل می باشد

پرنور در 1403/09/25 گفت:

با درود جلسه دادرسی من امروز یکشنبه ۲۵ اذر ماه بود البته بعد از گذشت ۴ ماه از زمان شکایتم جلسه من کی قراره تشکیل بشه؟

مصطفی علیخانی در 1403/09/25 گفت:

جلسات رسیدگی در اداره کار بر اساس تعداد پرونده هایی که در جریان می باشد متفاوت است. شلوغ ترین اداره کار در استان تهران اداره کار شمالشرق می باشد. اینکه از زمان ثبت دادخواست شما تا تشکیل اولین جلسه رسیدگی ۴ به طول انجامیده اصلا طبیعی نیست و مسلما مشکلی وجود داشته است. پس از تشکیل جلسه هم باید منتظر صدور رای اداره کار باشید

حمید نوباغی در 1403/09/25 گفت:

در تکمیل نکته ای که همکارم گفتند، امروز یکشنبه ۲۵ آذر به دلیل کمبود برق، اداره کار تهران نیز تعطیل بوده. در اولین فرصت، با اداره کار خیابان پورموسی (اداره کار شمال شرق تهران) پیگیری کنید.

بی نام در 1403/09/25 گفت:

سپاس از پاسخگویی جنابعالی لازم به ذکر است من ۲۱ مردادماه شکایتم رو ثبت نمودم. تاریخ اولین جلسه رسیدگی به پرونده ام اول مهر ماه بود. مراجعه کردم صاحبکارم گفتن دعوتنامه به دستم نرسیده اداره کار هم ازشون این ادعا رو پذیرفت و جلسه رو‌ تجدید کردن. بعد از این همه مدت پس بالاخره کی قراره تکلیف کار و وضعیت من مشخص بشه…

مصطفی علیخانی در 1403/10/06 گفت:

بصورت میانگین مدت زمان صدور رای در هیات های حل اختلاف ۳۰ روز می باشد ولی این مدت در ادارات کار مختلف به دلیل تعداد پرونده متفاوت است و گاها تا ۳ ماه نیز زمان میبرد